​美的大裁员原因（看了美的被裁员工感言后的想法）

美的大裁员原因（看了美的被裁员工感言后的想法）

美的广告

网上一篇美的老员工被裁后的感言，上了热搜，我拆分几段，看看问题出在哪？

第一小段

美的、京某半斤对八两，美的裁人叫优化，京某裁人叫毕业。你在京某干了四、五年，现在要你离开，不叫辞退，叫“你毕业了”，资本丑恶的嘴脸，爆露无遗。你在美的干了几年或十几年，现在要你离开，不叫辞退，叫优化。听过上市公司资产优化重组，没想到人员也可优化，所谓优化，很可能就是优化那些年龄大、工资高的。我从不买华某手机，我最反感华某手机45岁就要人家离开。

这位老员工被优化了，不忘美言美的是500强。平常不看美的说吧，从来没想过会被优化，一直对500强信心满满。我接触过从美的出来的员工，好奇他们怎么会离开美的，他说在美的干了十几年，已看见天花板，所以必须主动离开，尽管主动离职得不到补偿，也在所不惜。

第二段

很多人，把工作看的比家庭重要，该美的员工，09年孩子出生，现在大概率是中年，中年失业，上有老、下有小，车贷房贷鸭梨山大。2007年，我感觉公司经营不行了，也是主动出击找工作，换东家。

但是，现在被优化，老板会动恻隐之心？当然不会，老板为员工着想，就不是老板了。

第三段

出了工伤，为了不影响部门考核，没有上报工伤，非蠢即傻，明白了没有，不优化你，优化谁？

第四段

“世人都夸后浪新，转眼后浪成前浪”，被裁了，最后上点心灵鸡汤。

美的是白色家电中国第一品牌，世界500强，美的形象，是重金请巩俐打广告打造出来的。以前春晚开场，前几秒黄金时间，都是美的霸屏，给观众映像，美的最不差钱。现在经济不好是事实，拿员工开刀，不应该是家电龙头企业的首选，开源节流，方总带头降薪，不可以吗？

这位被裁员工的感言，情真意切，但打动不了方总，你看方总回话，也就几滴鳄鱼泪而已。

美的多元化摊子太大了

,